Jobbeschreibung
Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG. Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamte Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus Ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind. Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann. "Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv! Dabei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Digital Transformation Manager (m/w/d) in München.
- Gestaltung und Aufbau eines globalen HR Digital Implementierungsprojektes von der Konzeption bis hin zur Umsetzung gemeinsam mit dem HR Digital Team
- Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Prüfung der Anforderungen unserer HR Digital Roadmap
- Moderation von Workshops
- Mitwirkung im Team HR Digital bei der operativen Gestaltung des Projektes als zentrales Projekt Management Office (PMO)
- Entwicklung standardisierter Change, Kommunikations- und Demand Management Maßnahmen für den Bereich HR Digital
- Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrungen mit Cloud-basierten HR IT‑Systemen (z.B. SucessFactors, Workday, Rexx) sowie im (agilen) Prozess- und Projektmanagement
- Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen im HR-Umfeld -auch im globalen Kontext- sowie die Bereitschaft für neue Tools und Herangehensweisen
- Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
- Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- 30 Urlaubstage
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Wäscherei-Service im Haus
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