Jobbeschreibung
Das Münchner Rote Kreuz betreut in der Stadt und im Landkreis München 10 Kindertageseinrichtungen. 850 Kinder von neun Wochen bis zwölf Jahren freuen sich auf Dich! Möchtest Du in einer unserer Einrichtungen in multikulturellen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität arbeiten?
Für unser Haus für Kinder „Regenbogenland“ in Obersendling mit Platz für 74 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt suchen wir ab sofort eine
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), zunächst befristet für zwei Jahre
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Unterstützung der Einrichtungsleitung (m/w/d) in ihren/seinen umfassenden Aufgabenbereiche administrativer, organisatorischer, personeller und pädagogischer Art
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teamarbeit
- Eine abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium, ein Studium der Pädagogik der Frühen Kindheit oder ein ähnlicher Abschluss, idealerweise ergänzt durch Leitungserfahrung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Kreativität und Empathie
- Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
- Fundierte Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) und des BayKiBiGs und Begeisterung für deren Umsetzung
- Gute Kentnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Adebis
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-ERTV mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, arbeitsmarktpolitische Zulage und Regenerationstage
- Die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien zu arbeiten
- Großen Gestaltungsspielraum, um die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein gutes Einarbeitungskonzept
- Trägerinterne pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervision
- Eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. mit Werksdienstwohnungen)
- Feste für Mitarbeiter*innen
- Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen