Jobbeschreibung
Dr. Maier + Partner ist seit über 50 Jahren eine der führenden und renommiertesten Personalberatungen für Fach- und Führungskräfte im Südwesten Deutschlands. Für unsere Kunden die Menschen zu gewinnen, die den Unterschied im Wettbewerb ausmachen, ist unser täglicher Antrieb. Ein ausgesprochenes Qualitätsverständnis und der Wille, stets die beste Lösung zu realisieren, sind klare Werte, an denen wir unsere Arbeit orientieren. Aus diesem Grund vertrauen uns namhafte Unternehmen seit vielen Jahren, wenn es darum geht, strategisch wichtige Positionen zu besetzen.
THESIS-ANGEBOT / ABSCHLUSSARBEIT:
MARKT- UND ANWENDUNGSANALYSE VON EIGNUNGS- UND POTENTIALDIAGNOSTISCHEN VERFAHREN
- Analyse des Angebotsmarktes von Personalberatungen in der Wirtschaft inkl. Einsatzfelder
- Analyse des Angebotsmarktes von Diagnostikverfahren
- Bewertung der Einsatzzwecke/-bereiche und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Aufbereiten eines Gesamtüberblicks
- Einsatz im Rahmen von Führungskräfteentwicklung
- Ableiten und Entwerfen eines Marktangebots
- Bewertung und Auswahl von Diagnostik-Tools in der Personalauswahl
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie
- Begeisterung für komplexe HR-Fragestellungen
- Selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Engagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Praxisrelevantes Thema mit Gestaltungsfreiraum in der Umsetzung
- Verknüpfung von Theorie und Praxis
- Intensive Einarbeitung und enge Begleitung durch ein Mentoring-Programm
- Übernahmechance in eine Festanstellung
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im Herzen Stuttgarts
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung und Kostenübernahme für ein VVS-Studententicket
- Flexible Arbeitseinteilung- modernes Büro vor Ort und Homeoffice
- Regelmäßige Teamevents- und Ausflüge
- Firmen-App für mentale Gesundheit