Jobbeschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Ilwangen/ Ulm/ Augsburg/ Landshut/ Burghausen/ Passau/ Schwandorf/ Gunzelhausen als:

Network Manager Hospital Accounts (m/w/d)

ab dem 01.10.2024, unbefristet

Die Position als Network Manager (NM) ist eine Sales-Rolle im Außendienst.

Der NM ist verantwortlich für die Umsatz-/Absatz-Zielerreichung definierter Produkte/Produktportfolio(s).

Der NM identifiziert die Einflussfaktoren im definierten Markt und priorisiert die Möglichkeiten von Pfizer für nachhaltiges Wachstum durch Identifikation von relevanten Kunden und Treibern für Verordnungsentscheidungen. Ihm obliegen die Erschließung und der Aufbau von Netzwerken/Accounts in dem von ihm zu verantwortenden Portfolio.

• Eigenständige Analyse, Verantwortung und Ausbau der Kunden- und Accountdynamik und deren Bedürfnisse auf Basis der vorhandenen Daten, Tools, Erfahrungen und Feedback aus dem Markt zur Ableitung entsprechender Maßnahmen
  
• Vernetzt Kunden, identifiziert Bereiche von gemeinsamem Interesse im Zusammenhang mit unseren Therapiebereichen und fokussiert sich auf den Ausbau und die Optimierung von sektor- und/oder fachübergreifenden Überweisungs- und/oder Behandlungsstrukturen
  
• Planung, Organisation und Durchführung von kundenrelevanten Projekten, Services und Veranstaltungen in dem zu verantworteten Bereich
  
• Übernahme einer Schlüsselfunktion zur Einbindung von Pfizer XFT und/oder Ressourcen auf Kundenwunsch.
  
• Agiert proaktiv und innovativ im Omnichannel-Ansatz mit den Kunden unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
  
• Verantwortung zur Förderung der Nutzung/Vernetzung unserer Kunden von/mit neuen digitalen Angeboten und Plattformen (z.B. Pfizer Digital Engagement Plattform)
  
• Tagesaktuelle Dokumentation der Kundeninteraktionen basierend auf standardi­sierten und transparenten Berichten zur individuellen Optimierung der Kunden­betreuung.

• Erforderliche Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz bzw. naturwissenschaftliches Studium
  
  
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Therapiegebiet von Vorteil
  
  
• Fundierte Kenntnisse des Gesundheitswesens und die Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen / Netzwerke zu entwickeln, aufzubauen und zu pflegen
  
  
• Hohes Maß an Unternehmergeist, Eigenverantwortung sowie Führung auf Augenhöhe
  
  
• Analytische und verkäuferische Fähigkeiten bezogen auf Kunden, Versorgungsstrukturen und Indikationsgebiete
  
  
• Erfahrung im Agieren und Reagieren auf Kundenbedürfnisse über F2F- und digitale Kommunikationskanäle (Multi- und Omnichannel)
  
  
• Führerschein Klasse PKW
  
  
• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

Work Location Assignment: Remote - Field Based

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