Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservice
in Vollzeit und unbefristet.
Die Abteilung Bürgerservice ist eine von vier Abteilungen des Amtes für Sicherheit, Soziales und Senioren und ist die erste Anlaufstelle für verschiedene Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt.
- Leitung, Steuerung und Organisation der Bürgerämter in Ditzingen, Heimerdingen, Hirschlanden und Schöckingen, der Ausländerbehörde sowie des Standes- und Friedhofamtes und der Friedhofsverwaltung
- Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Fälle im Bereich Ausländer-, Melde- und Passwesen
- Erstellen der Ablehnungsbescheide und Ausweisungen inkl. Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Ämtern im Ausländerwesen
- Bearbeitung aller Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, inkl. Glücksspiel- und Spielhallenrecht
- Bearbeitung von Petitionen
- Bereitschaft Trauungen durchzuführen
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
- Abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Public Management oder abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung mit erfolgreich abgelegter Prüfung des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit zwingend erforderlicher Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
- Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen; erste Führungserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den erforderlichen rechtlichen Grundlagen
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft