Jobbeschreibung
Herzlich willkommen in der CARA Seniorenresidenz "Am Immengarten"! Uns gibt es bereits seit 2004. Seither bieten wir unseren Bewohner:innen unterschiedliche Pflegemodelle, die sich perfekt an ihre Lebenssituation anpassen. Unser Angebot reicht von der vorübergehenden Kurzzeitpflege, mit insgesamt 25 Plätzen, bis hin zur vollstationären Pflege, mit weiteren 134 Plätzen. Bei uns steht die Einzigartigkeit des Einzelnen im Vordergrund – in der Pflege und für das gesamte Team. Daher finden wir individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit vom Privat- und Berufsleben. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Zur Unterstützung unserer CARA Seniorenresidenz in Hildesheim "Am Immengarten" suchen wir Sie als motivierte
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Sicherstellung der Umsetzung von gültigen Unternehmensvorgaben durch die direkt unterstellten Mitarbeiter:innen
- zweckmäßige Personaleinsatzplanung orientiert an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste mit den erforderlichen Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften und Betreuungskräften unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
- Überwachung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
- fachliche Anleitung und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeiter:innen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Förderung und Weiterbildung der Pflege- und Betreuungskräfte
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Qualitätssicherungssystems und Umsetzung des aktuellen Inhaltes des internen Qualitätshandbuches
- abgeschlossener Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position sind wünschenswert
- Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
- solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Angehörigen
- eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- Zusatzverdienst als Wohnbereichsleitung von 250 Euro/Monat
- ein einzigartiges Betreuungssystem mit interner Tagespflege, das die Arbeit auf den Wohnbereichen entlastet und so mehr Zeit für Behandlungspflege bietet
- wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation