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Jobbeschreibung

Referenzcode: 1198
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Projektmanager*in (w/m/d) verantworten Sie das Inbetriebnahmemanagement und die ganzheitliche Projektkoordination komplexer Bauvorhaben.
• Dabei begleiten und beraten Sie zu den Leistungsphasen 1-9 nach HAOI für Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie stimmen sich mit internen / externen Partner*innen ab und koordinieren die verschiedenen Gewerke.
• Zudem prüfen Sie die Definition von BIM-Übergabeschnittstellen und erstellen ein Inbetriebnahmehandbuch unter Berücksichtigung der VDI 6039 und VDI 6041.
• Darüber hinaus verantworten Sie die Entwicklung, Erstellung und Optimierung der Einregulierung der gesamten Gebäudetechnik (Technisches Monitoring - TMon) und begleiten die Einweisungen, Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme.
• Abschließend gehört die Qualitätssicherung durch Mitarbeiterschulungen zu Ihren Aufgaben.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, der Versorgungstechnik oder des Bauingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Bauprojekten, (Fach-) Bauleitung der Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management
• Ausgeprägtes technisches, gewerkeübergreifendes Verständnis für alle in Betrieb zu nehmenden Anlagen und Gebäude
• Interesse am Aufbau einer neuen, übergreifenden Inbetriebnahme-Strategie
• Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Führerschein der Klasse B

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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