Jobbeschreibung
Das Staatstheater Augsburg ist ein bedeutendes Mehrspartenhaus in Bayern. In seinen Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel und Konzert bietet es über 600 Vorstellungen und über 30 Inszenierungen pro Spielzeit an und erreicht damit ein Publikum von rund 180.000 Zuschauer:innen. Seit 2020 wurde das Angebot um eine innovative Digitale Sparte erweitert. Das Große Haus wird aktuell saniert, der Spielbetrieb findet in den Interims-Spielstätten im Martini-Park und auf der Brecht-Bühne im Gaswerk statt.
In der Stiftung Staatstheater Augsburg sind über 400 Mitarbeitende beschäftigt. Das Haus wird von dem Staatsintendanten und dem Geschäftsführenden Direktor geführt, die gemeinsam den Stiftungsvorstand bilden.
Als Nachfolge des Geschäftsführenden Direktors ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen
die Geschäftsführende Direktorin bzw. der Geschäftsführende Direktor (m/w/d)
- Sie leiten gemeinsam mit dem Staatsintendanten das Staatstheater Augsburg, tragen mit ihm gemeinsam die wirtschaftliche und administrative Gesamtverantwortung und repräsentieren das Haus in der Öffentlichkeit.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen, administrativen und operativen Vorgänge in den Bereichen Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Vertrags- und Personalangelegenheiten.
- Sie erstellen den Wirtschaftsplan und Jahresabschluss nach handelsrechtlichen Grundsätzen und verantworten das wirtschaftliche Ergebnis entsprechend vorgegebener Rahmendaten.
- Sie vertreten eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur und kommunizieren angemessen mit den Mitarbeitenden, Vertragspartner:innen und der Öffentlichkeit.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft und / oder des Kulturmanagements
- Berufserfahrung, die Sie in einem Kulturbetrieb gewonnen haben, idealerweis in einer Theaterverwaltung oder – geschäftsführung
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Bilanzierung, Tarifrecht und Personalvertretungsrecht
- Kommunikations- und Führungskompetenz verbunden mit Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, im Umgang mit ihrer Motivation, Förderung und Weiterentwicklung
- Fähigkeiten im Umgang mit einer andauernden Interims-Situation und wechselnden Herausforderungen an das Haus und seine Mitarbeitenden
Wir bieten eine Leitungsposition mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum in einer lebendigen Stadt von großer kulturhistorischer Bedeutung und vielfältigen kulturellen und künstlerischen Szenen. Der Vertrag ist auf fünf Jahre befristetet (inkl. Option auf Verlängerung) und wird außertariflich vergütet. Sie arbeiten in der Atmosphäre eines modernen Theaterbetriebs, der sich an einem Leitbild für das künstlerische und innerbetriebliche Handeln orientiert. Werte wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weiterbildung werden hier gelebt.
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