Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Große Projekte mit namenhaften Kunden bedeuten vor allem eines: Es geht rund - und du bist mittendrin. Denn bei dir und deinem Team laufen die Fäden zusammen. Und weil du lenkst, initiierst, motivierst und mit gutem Beispiel vorangehst, wird das Projekt erfolgreich. Das heißt konkret:
- Planung und Implementierung komplexer Softwareprojekte im Bereich E-Recruiting. Du denkst strategisch, packst aber auch selbst mit an – bei Konfiguration, Dokumentation oder Testing
- Präsentation der E-Recruiting-Software zusammen mit unserem Beratungsteam gegenüber Kunden
- Du bist Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, der IT-Einheit sowie dem Management auf Kundenseite als Consultant, Sparringspartner & Ideenfabrik
Du willst entwickeln, bewegen, gewinnen. Als Projektleiter:inverstehst du es, ein Projekt nicht nur umzusetzen, sondern eszu führen. Du kannst begeistern und zuhören. Beraten undanpacken. Abgeben und aufnehmen. Und weil es dazu dasrichtige Rüstzeug braucht, hast du on top:
- Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
- > 7 Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten inklusive Zertifizierung in PMP / GPM / IPMA / PMA
- Nachweisliche Erfahrung im Anforderungsmanagement für Standard- oder Individual-Software als Projektleitung
- Interesse an E-Recruiting, Talent Management oder der Entwicklung von Web-Anwendungen
- Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- sehr gutes Deutsch (C2) & gutes Englisch (C1)
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.