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LWL-Wohnverbund Dortmund

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Wochenendhilfen (m/w/d) auf 538,00 Euro Basis für den Wohn- und Betreuungsdienst in unseren besonderen Wohnformen

Dortmund | Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer geistigen, psychischen oder mehrfachen Behinderung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.


Wir bieten verschiedene Wohnangebote für Nutzer:innen mit geistiger oder psychischer Beeinträchtigung und für Menschen mit Abhängigkeitserkrankung an. Ihre Aufgabe ist die Begleitung, Unterstützung und pädagogische Förderung der Nutzer:innen im Rahmen der individuellen Basisversorgung, Pflege und alltäglichen Lebensführung, ausgerichtet an den vorhandenen Fähigkeiten, Ressourcen und Teilhabebedarfen. Sie begleiten und unterstützen die Nutzer:innen außerdem beim Aufbau einer individuellen Tagesstruktur mit Beschäftigungs- und Freizeitmöglichkeiten und stehen im Austausch mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen und niedergelassenen Ärzten. Sie arbeiten nach individuellen Teilhabeplanungen und sichern das Führen der EDV-basierten Nutzer:innen-bezogenen Dokumentation.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit geistig behinderten Menschen
  • hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Verantwortungsbereitschaft, Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit
  • Teamfähigkeit
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen und EDV gestützter Dokumentation bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten

  • eine tarifliche Vergütung nach TVöD sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge
  • tarifliche Jahressonderzahlung
  • großzügige Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusatzversorgungskasse / Betriesbrente
  • betriebliche Sozialberatung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Hilfe
. Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
  • die Stelle ist für ein Jahr befristet zu besetzen
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