Jobbeschreibung
Seit über 75 Jahren haben kreative Ideen, Mut zu kontrolliertem Wachstum und großes Engagement die DEG auf ihrem Erfolgskurs kontinuierlich vorangebracht. Im Laufe dieser Jahre hat sie sich zu einer der erfolgreichsten Genossenschaften im Bedachungsgroßhandel entwickelt. Die Vision der DEG, in dem der Mensch das Maß aller Dinge ist, war und ist dabei stets der Motor. Mehr als 650 Mitarbeiter setzen sich jeden Tag voll motiviert und engagiert für die Mitgliedsbetriebe und Kunden ein. Eine große Palette neuer Service-Ideen, eine ausgefeilte Logistik und die intensive Betreuung aller Kunden sind hierbei wesentliche Merkmale, welche die DEG auszeichnen.
Zur Fortführung unserer erfolgreichen Geschäftsstrategie haben wir folgende Stelle in Vollzeit in unserer Hauptverwaltung Hamm zu besetzen:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung einer termingerechten, monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter*innen
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zeitwirtschaftliche Fragestellungen
- Erledigung administrativer Tätigkeiten z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Führen von Personalakten (digital)
- Sicherstellung der gewissenhaften Stammdatenpflege
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Erstellung von Auswertungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, etc.
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Know-how im Umgang mit SAP wünschenswert
- Hohes Maß an Diskretion
- Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket: Bezuschussung des 49-Euro-Monatstickets
- Großes Weiterbildungsangebot
- Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien