Jobbeschreibung
Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile wie auch militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen – noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit über 12.000 Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams als
Senior Projektleiter SAP SuccessFactors (all genders)
am Standort München
Kennziffer – APAI / 519
Im Rahmen unserer HR-Digitalisierung leiten Sie die Analyse, Vorbereitung und Durchführung globaler Systemimplementierungen und -erweiterungen (SAP SuccessFactors) in der gesamten MTU.
- Als Senior Projektleiter:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von globalen SAP-SuccessFactors-Lösungen
- Gemeinsam mit Ihrem Projektteam und Ihren Stakeholdern analysieren Sie Anforderungen sowie standardisieren bzw. harmonisieren unsere globale HR-Prozesslandschaft
- Sie fungieren als koordinierende Schnittstelle zwischen den HR-Fachbereichen, interner IT und externen Dienstleistern, um Testaktivitäten, Abnahme- und Qualitätssicherungsverfahren zu etablieren
- Analog zur globalen Datenstrategie stellen Sie die Datenqualität und die Einhaltung relevanter Datenschutzbestimmungen sicher
- Sie unterstützen das Organizational Change Management, um die erfolgreiche Einführung neuer Lösungen über alle Mitarbeiterebenen hinweg zu gewährleisten
- Sie stellen den erfolgreichen Übergang aus der Projekt- in die Betriebsphase sicher
- Sie bringen einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit
- Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfüllen zu können, sind fundierte Anwender- und Konzept-Kenntnisse von Rollen wie auch Berechtigungslogiken, HR-Daten- und Organisationsmanagementmodellen, sowie deren Zusammenhänge notwendig
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von HR-SaaS-Lösung mit (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten unterstützt Sie, Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der HR-Prozesslandschaft („Hire to Retire“)
- Sowohl analytisches, strukturiertes und geschäftsorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen als auch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
- Wenn Sie jetzt noch Freude an der Kombination von Technologie, Strategie und Umsetzungsarbeit in cross-funktionalen Teams haben, sind Sie genau richtig bei uns!
Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche wie auch persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen.
Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness. Neueinsteiger:innen unterstützt die MTU individuell beim Umzug in den Großraum München.
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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