Jobbeschreibung
Mit 2.000 Mitarbeitern an Land und 4.800 Besatzungsmitgliedern auf See ist die Döhle-Gruppe einer der führenden Anbieter von Schifffahrtsdienstleistungen weltweit.Das 1956 in Hamburg gegründete Familienunternehmen betreibt eine moderne Flotte von rund 500 Containerschiffen, Mehrzweckschiffen und Massengutfrachtern. Neben den Kernkompetenzen Befrachtung und An- und Verkauf von Schiffen bietet die Döhle-Gruppe eine Vielzahl weiterer Dienstleistungen an.
Das Spektrum reicht von der finanziellen, kaufmännischen und technischen Betreuung über Versicherungsleistungen und Crewmanagement bis hin zu Full-Agency-Services, Bunkerservices sowie der Entwicklung von Schifffahrtssoftware.
Die Döhle Gruppe agiert als exklusiver Befrachtungsmakler für eine Flotte von 500 Containerschiffen, Bulk- und Mehrzweckschiffen. Die heutige Flotte umfasst Containerschiffe mit einer Kapazität von 300 bis 13.000 TEU, Mehrzweckfrachter und Massengutfrachter mit einer Tragfähigkeit von 1.800 bis rund 210.000t.
Wir verstehen uns als traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Unternehmensgruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Schifffahrtsbranche anbietet.
Die PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein maritimer Dienstleister mit Wurzeln in Hamburg und Heimathäfen auf der ganzen Welt. Wir verstehen uns als traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Firmengruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Schifffahrtsindustrie bereithält. Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Recruiting Specialist (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses von der Erstellung der Stellenanzeige, zur ersten Kandidatenansprache über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen, lokal teilweise auch global
- Zielgruppenspezifisches Active Sourcing über Karrierenetzwerke insbesondere LinkedIn, sowie Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
- Sicherstellung der gesamten Ablauforganisation im Bewerbermanagement inklusive der internen und externen Kommunikation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse und Optimierung der Candidate Journey
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Employer Branding Strategie und eigenständige operative Umsetzung
- Mitarbeit an operativen und strategischen HR Projekten und Prozessen auf Grundlage von eigenen Erfahrungen und eigener Expertise
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrungen im Active Sourcing, erste Erfahrungen mit LinkedIn Recruiter sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse bei einem HRIS, idealerweise Personio
- Ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen und Kontaktfreudigkeit sowie Kommunikationseffektivität
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel (Eigen-)Verantwortung
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
- ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit hauseigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
- ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile