Jobbeschreibung
Application Managerin oder Application Manager (m/w/d) IAM
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann bundesweit an einem unserer zentralen BARMER-Fachzentren ausgeübt werden.
Besonders im Bereich IAM haben wir Großes vor. In einer sich stets verändernden Systemlandschaft mit täglich neuen Herausforderungen und Innovationen bedarf es eines dynamischen Teams, das unsere IAM Landschaft aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Der Application Manager ist Teil dieses neuen Teams (bestehend aus Service Owner, Solution Architect, Identity Access Managern und Provider Managern) und bietet die einzigartige Gelegenheit, das Team von Anfang mitzugestalten, Neues zu entwickeln und Bestehendes zu transformieren.
- In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der IAM-Anwendungen (IGA [One Identity Manager], AM, PAM) über den gesamten Lebenszyklus.
- Weiterhin sind Sie technischer Ansprechpartner bei IAM-Fragestellungen rund um den Identity Lifecycle und das Business Alignment. Dabei beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche und Projektteams bei der Integration der zentralen Benutzer- und Zugriffsverwaltung und der Erstellung der zugrundeliegenden Businessrollen und Berechtigungskonzepte.
- Außerdem stimmen Sie die technische Entwicklung mit externen Dienstleistern ab, z.B. Release-Einführungen für das IAM-System.
- Darüber hinaus führen Sie fachliche Abnahmetests für Changes im IAM-Prozess und die Qualitätssicherung des Datenbestands durch.
- Mit Ihrem Wissen über IAM-Regularien, -Prozesse und -Systeme sorgen Sie für einen sicheren und Compliance-gerechten Betrieb und für das End2End-Monitoring von Berechtigungs- und Rollenkonzepten.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, fachbezogenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik und/oder über einschlägige Berufserfahrung, übertragbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Dabei profitieren Sie zusätzlich von einer mehrjährigen Erfahrung in IAM, Softwareentwicklung, IT-Service-Management oder Vergleichbarem.
- Zusätzlich bringen Sie praktische Erfahrung in IAM-Systemen mit und haben Freude an der aktiven Mitgestaltung bei Systembetrieb und -konfiguration.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Kreativität sowie eine pragmatische Arbeitsweise bei zugleich hohen Qualitätsansprüchen zeichnet Sie aus.
- Eine Kombination aus ausgeprägten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse und optional gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
View More