Jobbeschreibung
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Property Manager:in / Facility Manager:in / Objektleiter:in (m/w/d) für Kulturimmobilien
ab sofort und unbefristet
- Eigenverantwortlich und professionell betreuen Sie diverse Kulturimmobilien und sind erste:r Ansprechpartner:in der Mieter:innen.
- Sie führen Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Geschäftspartnern sowie Versorgern, beauftragen und steuern externe Dienstleister und Planer.
- Instandsetzungsleistungen und die regelmäßige Beauftragung von Rahmenvertragspartnern werden durch Sie verantwortet.
- Sie bearbeiten zudem technische und hochbauliche Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und unserer Einkaufsabteilung.
- Die Qualität von Facility-Management-Leistungen werden von Ihnen gesteuert und sichergestellt.
- Sie erstellen Objektanalysen und bearbeiten technische und hochbauliche Maßnahmen.
- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Facility Management (FH, HS, Universität), Immobilienökonom oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von anspruchsvollen Gewerbe- oder Sonderimmobilien und in der Steuerung von Dienst- / Bauleistungen und externen Planungsbüros
- Fachkenntnisse: Vertragsrechtliche Kenntnisse nach VOL / VOB wünschenswert
- Persönlich: Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, hohe Service- und Kundenorientierung
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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