Jobbeschreibung
Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Royalty Contracts & Operations ab sofort zunächst befristet für 24 Monate eine/n
Contracts Manager (m/w/d)
Ihre Herausforderungen:
- Prüfung und Erstellung von Autoren-, Illustratoren, Übersetzer- und Lizenzeinkaufsverträgen
- Beratung und Unterstützung der Lektorate in Vertragsfragen und -verhandlungen
- Kommunikation und Verhandlungen mit Agenturen, Autoren und externen Rechtegebern
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen im Haus (Lizenzabteilung, Rechtsabteilung)
- Verwaltung von Verträgen in enger Abstimmung mit dem Royalty Operations Team
- Auslegung und Erfassung juristischer Vertragsinhalte in PPM
- Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem oder medienrechtlichem Schwerpunkt oder medienkaufmännische Ausbildung
- mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rechte und/oder Lizenzen
- hohe IT-Affinität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Verlagssoftware (PPM)
- Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Französisch) wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- 38 Stunden Arbeitswoche
- 30 Urlaubstage im Jahr
- 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
- Flexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
- Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
- Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
- Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
- Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist
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