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AVG Ressourcen GmbH

  • Köln
  • Post Date: 8. Juli 2024
Jobbeschreibung

Die AVG-Unternehmens­gruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfall­wirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfall­verwertung und produzieren Sekundär­rohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewähr­leisten die Ent­sorgungs­sicherheit der Stadt Köln.

An unserem Standort der AVG Ressourcen GmbH in Köln-Merkenich wird im Zwei-Schicht-Betrieb eine Papier­aufbereitungs­anlage betrieben.

Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (38 Std./Woche) einen

Maschinenführer (m/w/d)

Auf einen Blick

Stelle: Maschinenführer (m/w/d)
Umfang: Vollzeit (38 Stunden)
Standort: Köln-Merkenich Ab sofort


  • Kontinuierliche Beschickung der Anlage mit Material
  • Störstoffentfrachtung bei der Material­aufgabe
  • Beladen von Lkw mit Bagger und Radlader
  • Be- und Entladung von Fahrzeugen mit Gabel­staplern
  • Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit der Arbeits­bereiche

  • Erfahrung im Führen von Umschlag- und Erdbau­maschinen
  • Berufserfahrung in der Entsorgungs- / Recycling­branche von Vorteil
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh / Spät, 5 Tage)
  • Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B

Quereinsteiger sind herzlich willkommen!


  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer nachhaltigen und krisen­sicheren Branche
  • Ortsgebundener Arbeitsplatz mit geregelten Arbeits­zeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Hochwertige Arbeitsschutz­ausrüstung
  • Gruppenunfallversicherung

Darüber hinaus

  • Gute Verkehrsanbindung (Autobahnkreuz Köln-Nord) auch mit öffentlichen Verkehrs­mitteln (KVB-Linie 12, Halte­stelle Merkenich)
  • Kostenloses Deutschland-Ticket
  • Fahrrad-Leasing
  • Ein gutes und familiäres Betriebs­klima
  • Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachts­feiern etc.)
  • Firmensportangebote (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regel­mäßige Gesundheits­aktionen
  • Weitere Sozialleistungen, z. B. in Form von Entgelt­vorschüssen
  • Vorteilsportal für Mitarbeiter­angebote – Corporate Benefits
  • Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: kosten­lose, unbürokratische und vertrauliche Sozial­beratung
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