Jobbeschreibung
Kunden bestätigen Hyundai ein attraktives Design gepaart mit hoher Qualität und ein sehr gutes Preis-Wert-Verhältnis. Dank dieser positiven Wahrnehmung ist Hyundai eine der stärksten automobilen Importmarken in Deutschland.
Die Hyundai Motor Deutschland GmbH mit Sitz in Offenbach am Main sucht Verstärkung. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, ein Unternehmen mit stetig steigendem Markenwert auf seinem erfolgreichen Weg nach oben zu begleiten, und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Unsere Philosophie
Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen
Sie…
- realisieren, begleiten und verantworten komplexe IT-Projekte über alle Projektphasen hinweg
- analysieren, priorisieren und definieren Anforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- unterstützen den Abteilungsleiter IT bei der Erstellung von Projektplänen, der Ressourcenplanung und der Identifizierung von Risiken und Problemen
- stellen eine effektive Kommunikation mit allen Beteiligten im Projekt sicher
- überwachen den Projektfortschritt und identifizieren Abweichungen hinsichtlich Zeit, Umfang, Kosten und Qualität
- identifizieren Schlüsselpositionen und deren Einbindung in das Projekt, kommunizieren die Prozesse an die Organisation und das Feedback der Organisation an das Projekt mitsamt Einholung von Feedback von den Fachbereichen, Konfliktbewältigung und Change-Management, Monitoring und Anpassung
- unterstützen die stetige Prozessverbesserung durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und
- Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices und Prozessverbesserungen im Projektmanagement
- erstellen Projektdokumente und Berichte
- erstatten regelmäßige Berichte über den Projektfortschritt einschließlich der Aktualisierung von Zeitplänen, Budgets und Statusberichten
- überprüfen Projektarbeiten auf Einhaltung der definierten Qualitätsstandards und Sicherstellung, dass alle Prozesse und Richtlinien befolgt werden, einschließlich der Durchführung von Tests und Qualitätskontrollen
- stellen sicher, dass alle Ressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung, Technologie und Budgets, effektiv eingesetzt
- werden, um die Projekte erfolgreich abzuschließen
Sie haben …
- eine technische Hochschulausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender
- adäquater Berufserfahrung
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Budgetplanung
- fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban, PRINCE2)
- eine eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Zielgruppenorientierte Kommunikation gepaart mit der der Fähigkeit effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative
- ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre in der Umsetzung von IT-Projekten
* Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
* Sportgruppen und Betriebsfeiern
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
* Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
* Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
* Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
* Freies Parken in unmittelbarer Nähe
* Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
* Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
* Exklusives Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
* Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
* Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
* Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
* Gruppenunfallversicherung
* Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit
leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
* Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten