Jobbeschreibung
Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Durchführung von Personalentwicklungs- sowie organisatorischen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Führungsaufgabe
- Planung und Koordination des Porsche Leipzig International Financial Reporting Standards (IFRS), Erstellung und Steuerung der Jahres-/Quartals-/Monatsabschlüsse sowie des unterjährigen Cashflow-Berichtswesens
- Betreuung und Koordination der Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Prüfung von Jahresabschlüssen und Reviews von Quartalsabschlüssen oder sonstigen Berichterstattungen
- Analyse von Prozessen, Durchführung von Prozessoptimierungen und strategische Weiterentwicklung des Bereiches sowie Sicherstellung einheitlicher Standards
- Zentrale Steuerung des Projektes PACE (Implementierung SAP S/4 Hana) sowie der digitalen Transformation im Bereich
- Sicherstellung des Fördermittelmanagements und Durchführung des lokalen, internen Kontrollsystems (IKS)
- Koordination, Erstellung und Konzeption von Analysen der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sowie Berichterstattungen für die Geschäftsführung
- Vertretung des Bereiches in verschiedenen bereichsübergreifenden Gremien, Projektgruppen und externen Gremien
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen und Rechnungswesen oder eines vergleichbaren Studienganges
- Mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung in vergleichbarem Umfeld in der Industrie oder bei einer Wirtschaftsprüfung
- Gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen/Bilanzierung sowie IFRS-Rechnungslegung, des Handels- und Steuerrecht
- Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP inkl. Implementierung, Excel) sowie ausgeprägte Methoden- und Prozesskenntnisse im Bereich Rechnungswesen
- Hervorragende Leadership-Fähigkeiten (insb. Strukturierungs- und Umsetzungsfähigkeit)
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen