Jobbeschreibung
Ein Team aus rund 10.700 Personen zieht für ca. 5,5 Millionen Versicherte an einem Strang – damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Unser Erfolgsgeheimnis? Empathie, Sachverstand und über 250 Jahre Erfahrung. Unser Ziel? Ehrgeizig und ein echtes Plus für Sie und unsere Kundinnen und Kunden, denn wir wollen der beste Krankenversicherer Deutschlands werden. Was jetzt noch fehlt? Ihre Unterstützung.
Und zwar in unserer Zentrale in Hamburg als Leitung (m/w/d) Einkauf und Vergabe - Liefer-, Dienst- und Bauleistungen in Vollzeit.
- Planung, Steuerung und strategische Ausrichtung des Fachbereiches Einkauf und Vergabe – Liefer-, Dienst- und Bauleistungen
- Organisation und Planung optimaler Beschaffungsprozesse und -verfahren für den Fachbereich und Steuerung daraus resultierender Projekte, Verantwortung für die Vergaben
- Steuerung des Vertrags- und Lieferantenmanagements und dessen Weiterentwicklung für den Fachbereich
- Vertretung der DAK-Gesundheit in Nachprüfungsverfahren vor den Vergabekammern sowie in rechtlichen Angelegenheiten nach außen
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden anhand der Führungsphilosophie der DAK-Gesundheit, Steuerung nach Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Rollen, Prozesse und Schnittstellen innerhalb des Fachbereichs in enger Abstimmung mit den bereichsinternen Führungskräften
- Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kulturentwicklungsprozesses innerhalb des Fachbereichs
- Verantwortung für rechtskonformes Handeln und dessen Sicherstellung übernehmen (Compliance)
- Rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse Beschaffungsmanagement
- Wissen im Vertrags- und Vergaberecht
- Hohe Auffassungsgabe und analytisches, strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie zukunftsorientiertes Denken und Handeln
- Hohes Maß an Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
- Planungs- und Organisationsvermögen, Kreativität, Entwicklung von innovativen Ideen und Strategien
- Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Ergebnisorientierung mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Kontaktfreudigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, gutes Ausdrucksvermögen und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte strukturierte, präzise und konstruktive kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit sich permanent verändernden Rahmenbedingungen
- Methodenwissen im „modernen Management“
Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst.
- Persönliche Förderung:
regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte - Faire Vergütung nach Tarif:
ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Rabatte - Ausgewogene Work-Life-Balance:
38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie im Home-Office zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester - Top Gesundheitsmanagement:
vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und Unterstützung im Krankheitsfall, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass - Rundum gut aufgestellt:
zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen - Raum für Ihre Ideen:
im Wissensmarkt und in agilen Arbeits- und Projektgruppen