Jobbeschreibung
Möchtest du Teil davon sein und 300.000+ Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland begeistern? Bei lexoffice sind wir stolz darauf, bei der Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu helfen. In unserem Team stellen wir dafür Schnittstellen bereit, gehen Partnerschaften mit Softwareanbietern ein und halten unseren Kund:innen in sämtlichen Belangen den Rücken frei. Das zahlt sich aus! Denn bereits heute nutzt jeder dritte Kunde mindestens eine integrierte Partnerlösung und der Anteil steigt stetig.
Als erfahrener Team- und Organisationsentwickler:in stehst du stellvertretend für die sozialen Prozesse im Team. Du nutzt das Scrum Framework als passenden Rahmen und Du förderst das Zusammenspiel verschiedener Kompetenzen. Im Team und darüber hinaus. Aufkommende Konflikte heißt du willkommen, denn sie bieten die Chance für Weiterentwicklung. Das erfordert einen gut gefüllten Methodenkoffer und ein strukturiertes Vorgehen: Du findest Wege, wie Rollen geschärft, Strukturen weiterentwickelt und Verantwortlichkeiten hergestellt werden. Du sorgst auch in einem hybriden Setting für
bessere Absprachen im Team. Dein Nordstern: Ein Raum der psychologischen Sicherheit.
Selbstverständlich kannst du flexibel von zu Hause arbeiten. Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort ebenfalls sehr schätzen, treffen wir uns einmal die Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau.
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsart: Unbefristet
Einstieg als: Professional
- Gestaltungsfreiheit im “Wie” du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Da du das Einmaleins der Scrum Master im Schlaf beherrscht, meisterst du den Spagat aus reiner Lehre und pragmatischem Vorgehen.
- Unsere Art, Entscheidungen zu treffen, unterstützt das Prinzip der gemeinsam zu tragenden Verantwortung. Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du diese Entscheidungsprinzipien und andere lexoffice Prinzipien förderst und vertrittst.
- Eine große Community an weiteren Scrum Mastern, agile Coaches, Team- und Organisationsentwickler. Perspektivisch findet sich ein weiteres Team und spannende Projekte, in denen du wirksam werden kannst.
- Ein abgeschlossenes Wirtschafts (-Psychologie) Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als systemischer Berater. Idealerweise hast du als Prozess-Facilitator bereits mehrere Teams und/oder Organisationen in der Entwicklung begleitet.
- Du hast den Mut, den Finger in die Wunde zu legen und es gelingt dir unbequeme Wahrheiten auf respektvolle und wertschätzende Art und Weise anzusprechen. Die damit verbundenen Entwicklungsschritte gehst du auf Augenhöhe an.
- Dir sind die Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 nicht fremd? Du denkst bei DoD nicht an Dungeons & Dragons? Dann bist du bei uns genau richtig, um die weitere Reise mitzugestalten.
7 Gründe, die für uns sprechen:
- Persönliches Onboarding.
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm. - Lernen & Entwicklung.
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen. - Vorsorge.
Attraktives Wertguthabenmodell, betriebliche Altersvorsorge. - Gesundheit & Gemeinschaft.
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events, und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum. - Wegweisendes Arbeitsmodell.
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung. - Nachhaltige Mobilität.
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, Zuschuss zum ÖPNV. - Food & Services.
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant (Campus Freiburg), Packstation auf dem Campus (Campus Freiburg).
- Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
- Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.+
- Marvin & Johanna: Ob an der Sushibar, beim Kochen oder beim designen von Workshops:. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.
- Frank, Michael & Pia: Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, Vermarktung und technischer Integration.
- Livia, Bastian, Sebastian & Eric: Das vielseitige Quartett der Softwareentwicklung. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.