Jobbeschreibung
Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11 / 2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28 / 2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01 / 2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47 / 2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.
Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungsprojekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugsmarkt!
Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen
Brand Manager Online / Digital Marketing (m/w/d)
- Aufbau und markenkonformes Management aller digitalen Touchpoints unserer neuen Marke mit KPIs
- Aufbau und Management unserer neuen Social-Media-Kanäle (mit den Schwerpunkten: LinkedIn, Facebook und Instagram)
- Erfolgreiche Weiterentwicklung unserer übergeordneten Brand Online Strategy
- Entwicklung und Organisation unserer Websites in Contentful
- Erstellung und Steuerung eines Newsletter-Formats
- Führung von externen Agenturen und Partnern (insbesondere in den Themen: Website, SEM, Social Media, Apps)
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / digitale Medien oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Online- bzw. Performance-Marketing auf Unternehmens- oder Agenturseite
- Eine hohe Affinität zu Online-Marketing-Themen sowie eine Begeisterung für aktuelle, digitale Trends und Entwicklungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Management
- Ein professionelles Auftreten und hoher Qualitätsanspruch
- Eine strukturierte, zuverlässige und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team, aber auch Selbstständigkeit
Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung in einem Traditionsunternehmen im Aufbruch. Flache Hierarchien treffen auf einen hohen Change-Drive. Dabei ist Work-Life-Balance für uns genauso wichtig wie die gute Stimmung in unserem Brand-Team. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine gute Bezahlung samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und ein OMR-Ticket runden unser Angebot für Dich ab.
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