Jobbeschreibung
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Sie agieren gerne als Sparringpartner:in und haben Expertise im Bereich HR? Sie begeistern sich für die Digitalisierung und die intelligente Nutzung von Daten? Dann treiben Sie unsere globale HR Transformation als Berater:in für Prozess- & Projektmanagement und gestalten die Zukunft von Drees & Sommer!
In dieser spannenden Rolle analysieren und entwickeln Sie end-to-end-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle weiter. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zu unseren HR Centern of Expertise und gestalten die HR-IT-Systemlandschaft mit.
Diese Stelle kann mit Sitz in Stuttgart oder München besetzt werden.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Prozess- und Projektberatung im Bereich HR
- Konstantes Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten und Gestalten von SOLL-Prozessen in Abstimmung mit den Prozess Ownern und unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen
- Einführen und Etablieren von Prozessen und Prozessänderungen gemeinsam mit den HR Centern of Expertise und der IT
- Digitalisieren und automatisieren von Prozessen sowie Gestaltung einer durchgängigen Systemlandschaft zusammen mit dem Team IT-Corporate Process Consulting
- Zentrale Koordination und Reporting der Projektaktivitäten, welche innerhalb HR parallel durchgeführt werden
- Etablieren und Weiterentwickeln von Projektmanagement-Methoden, inkl. der zugehörigen Dokumentation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Transformation, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Prozessdesign und der Umsetzung von Change-Prozessen, Erfahrung in der Begleitung von HR- und IT-Projekten sowie im Projektmanagement
- Analytische Herangehensweise und Gestaltungsfreude sowie ein hoher Grad an Selbstverantwortung
- Hohes Maß an Kommunikationsgeschick und Umsetzungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit KI sowie idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops