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Jobbeschreibung

Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Pflegebereich, das sich durch eine menschenorientierte Firmenkultur und ein starkes Engagement für die Betreuung und Pflege älterer Menschen auszeichnet. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Senior/innen kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch ein Team, das Leidenschaft, Innovation und Empathie in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen (383 Plätze), drei Tagespflegen (47 Plätze) sowie einem ambulanten Pflegedienst (140 Klienten/-innen) sind wir einer der größten Anbieter für Pflege im Stadtgebiet Mülheim an der Ruhr. Einblicke aus unserem Alltag und unserer Unternehmenskultur sind auf Instagram zu entdecken.

• Sie unterstützen das Leistungsteam bei der administrativen Steuerung des Pflegedienstes.
• Sie tragen dazu bei, die Pflege- und Dokumentationsqualität auf einem hohen Niveau zu halten.
• Sie wirken bei der Erstellung und Optimierung von Touren mit.
• Sie beraten Kundinnen und Kunden in pflegefachlichen und hauswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie fungieren als Schnittstelle für unsere Angebote in den Bereichen betreutes Wohnen, Tagespflege und vollstationäre Pflege.
• Sie unterstützen im Bereich Verwaltung und Abrechnung.
• Sie übernehmen Touren im Früh- und Spätdienst.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen.
• Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.

Sie tragen die Mitverantwortung für die Gesamtkoordination und personelle Steuerung des ambulanten Pflegedienstes und sichern die Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leistungsteam zusammen.

Sie verfügen über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung, die idealerweise durch ein Pflegemanagementstudium oder eine ähnliche Ausbildung erworben wurde.

• Sie haben bereits Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung im Bereich der ambulanten Altenpflege.
• Sie sind versiert in der Organisation von Arbeitsabläufen, insbesondere im Pflegebereich.
• Sie beherrschen die Ressourcensteuerung und die Optimierung von Touren.
• Sie sind erfahren in der Dienst- und Einsatzplanung.
• Sie haben Kenntnisse in der Beratung und Vermarktung von Pflegeleistungen.
• Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität ein.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse.
Ihre hohe Empathie im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen und Dienstleistern rundet Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wenn Sie Freude daran haben mit uns zu wachsen, dann schaffen wir in starker Gemeinschaft einen Ort, an dem sich alle wohlfühlen. #Menschenhelfen

• Ein attraktives und tarifliches Einkommen gemäß TVöD (P12), inkl. jährlicher Sonderzahlung
• Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (RZVK)
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von sechshundert Euro
• Zusatzangebote wie z.B. E-Bike Leasing (JOBRAD), Vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV oder eine Prämie, wenn Sie eine(n) neue(n) Mitarbeitenden werben
• Vergünstigungen für den Besuch unseres Partner-Gesundheitscenters und Firmenfitness mit Hansefit
• Auf Deine Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Ein starkes Leitungsteam
• Flexible – und familienorientierte Arbeitszeiten
• Ein Arbeitgeber, der regional hohe Akzeptanz genießt und sich durch ausgesprochen hohe Qualität und Offenheit auszeichnet
• Ein Umfeld, in dem Sie sich auch mit Ihrer Familie wohlfühlen können

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