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John Cockerill UVK GmbH

Jobbeschreibung

Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeitsbereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter.

Kernprodukte sind Lösungen für chemische Prozesse in der Eisen- und Nichteisenmetallindustrie, wie zum Beispiel Beizlinien für Flach- und Langprodukte, Säureregenerationsanlagen sowie Entfettungsanlagen. Wir sind weltweit tätig und bekannt für unsere Produkte, die den höchsten technologischen Anforderungen und den strengsten Umweltnormen entsprechen.


  • Bearbeitung von Bewerbungen und Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Vorbereitung und Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
  • Pflege der Personalakten und Verwaltung der Mitarbeiterdatenbanken
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Planung, Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen, Schulungen und BGM-Maßnahmen
  • Unterstützung bei der internen Unternehmenskommunikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen administrativen Funktion
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events

  • Teilzeit zwischen 20-30 Stunden die Woche, befristet bis 31.07.2025
  • Ein familiäres Arbeitsklima und viel Raum für die Entwicklung eigener Ideen
  • Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung deiner Work-Life-Balance
  • 40% mobiles Arbeiten pro Woche nach der Einarbeitungszeit
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