Jobbeschreibung
Wir sind ein über 40 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit den Schwerpunkten WEG- und Miethausverwaltung.
Wir betreuen vorwiegend in und um Berlin gelegene Wohn- und Geschäftshäuser. Wir haben langjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Miethäusern, Sanierungsobjekten, Stadtvillen, Wohnparks mit Einfamilienhäusern etc. Unsere Auftraggeber sind u.a. Wohnungseigentümergemeinschaften, Großinvestoren, Einzeleigentümer und Fondsgesellschaften. Wir betreuen Altbauobjekte (auch unter Denkmalschutz) sowie Neubauten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
WEG- oder Mietverwalter (m/w/d)
- Kaufmännische WEG-Verwaltung (ggf. teilweise SEV)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
- Erstellung der Wirtschaftspläne (Wohngeldabrechnung erfolgt durch Buchhaltung)
- Umsetzung der Beschlüsse
- Korrespondenz mit Eigentümern, Versorgern, Dienstleistern, etc.
- Objektbegehungen mit Beiräten
- Bearbeitung von Instandsetzungsmaßnahmen mit Unterstützung eines Technikers
oder in der Mietverwaltung:
- Pflegen der Mietverträge und Bearbeitung von Kündigungen
- Abnahmen bei Kündigungen bzw. Übergaben bei Neuvermietung
- Überwachung des Zahlungseingangs der Mieter und Mietanpassungen
- Betriebs-/Nebenkosten-/Kautionsabrechnungen
- Bearbeitung von Mängelrügen und Reparaturabwicklung mit Hilfe eines Technikers
- Kaufmännische Rechnungsprüfung
- Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versorgern, Dienstleistern, etc.
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- Wünschenswert, aber nicht Bedingung: Hausverwaltungssoftware Haussoft
- Kunden- und Teamorientierung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in etabliertem Unternehmen
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: kurze Kommunikationswege/flache Hierarchie
- Gleitzeit
- Individuelle Home-Office-Regelung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Kostenfreie Erfrischungsgetränke, Tee, Kaffeespezialitäten
- Poolfahrzeuge für Firmenfahrten
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung