Jobbeschreibung
- Leitung des Themenfeldes Systems Engineering für die Entwicklung komplexer wehrtechnischer Lösungen
- Disziplinarische Führung des Kernteams von Systemingenieuren, -analysten und -spezialisten (m/w/d)
- Fachliche Richtlinienfunktion zu den operativen Fachbereichen in der Entwicklung und weiteren technischen Fachabteilungen wie Einkauf, Qualität, System Safety und Produktmanagement
- Verantwortung für die Erstellung von Anforderungen, Architekturen und
Testspezifikationen auf System- und Teilsystemebene gemäß den
Kundenanforderungen und branchenspezifischen Standards - Verbesserung der Arbeitsprozesse, Abläufe und Methoden u.a. mittels moderner Systems Engineering Methoden (wie z.B. MBSE) und Requirements Engineering. Ein besonderer Fokus liegt auf Effizienz, Transparenz und Durchgängigkeit
- Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Themenbereich Systems Engineering
- Aufbau eines Kompetenznetzwerks „funktionale Sicherheit" nach IEC 16508
- Sie berichten an den Senior Vice President Research & Development (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Umfeld, insbesondere Erfahrungen in Produktentstehungsprozessen sowie in der Anwendung von Tools und Software (z.B. Polarion, SysML)
- Führungserfahrung im technischen Bereich vorausgesetzt
- Kenntnisse im Bereich der Funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 und/ oder IEC 61508
- Kenntnisse in der Branche „Defence" sind von Vortei
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten, um das Systems Engineering maßgeblich zu gestalten und im Konzernverbund zu verankern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu verstehen und zu lösen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstreisebereitschaft (standortübergreifende Führungsverantwortung und
Kollaboration mit Schwestergesellschaften)
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
View More