Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.
Diese Positionen sind ab sofort und unbefristet zu besetzen.
- Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
- Gestaltung von Gruppenangeboten
- Begleitung von Behördengängen oder anderen Wegen des Alltags
- Unterstützung bei der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem
- Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
- Dokumentation
Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3 Schichtsystem zu arbeiten.
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbar von Vorteil, mindestens abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Pflege oder einem anderen sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeld
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klient:innen
- Erfahrung im Konfliktmanagement und deeskalierender Interaktion
- Grundlegende Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
- Grundkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und den Umgang mit Betroffenen
- PC-Grundkenntnisse
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Resilienz
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
- Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E8
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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