Jobbeschreibung
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.
Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.
Bereichern Sie unser Team als
Fachkraft (m/w/d) Kreislauf- und Abfallwirtschaft – Problemstoffe
Vollzeit – auch teilzeitgeeignet
Unsere Recyclinghöfe sind wichtige Anlaufstellen für das Recycling von Wertstoffen und die sichere Entsorgung von Abfällen aus Privathaushalten und kleineren Gewerbebetrieben aus Hamburg. Hierfür suchen wir Verstärkung für unsere Teams:
- Sie übernehmen auf einem der Höfe die Annahme und Klassifizierung der Problemstoffe, das Einsortieren in sichere Transportbehälter und die Abrechnung mit Gewerbekunden.
- Sie geben Auskünfte über Problemabfälle, deren Gefahren und Inhaltsstoffe sowie sichere und umweltschonende Entsorgungswege.
- Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei den anderen Aufgaben auf dem Hof.
- Berufsausbildung als
- Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder Ver- und Entsorger (m/w/d)
- Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d)
- Chemikant (m/w/d) bzw. Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie
- Erfahrung in der Annahme und Klassifizierung von Problemstoffen oder die Bereitschaft dies on-the-job zu erlernen
- Idealerweise Nachweis der Sachkunde nach TRGS 520 oder alternativ die Bereitschaft an diesem Lehrgang in der Probezeit erfolgreich teilzunehmen
- Sicher im Umgang mit EDV
- Freude und Sicherheit im Umgang mit Kund:innen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Harmony: Planbare Arbeitszeiten, 6 Wochen Jahresurlaub
- Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket