Key Account Manager (m/w/d)

Ehrhardt + Partner Group

Jobbeschreibung

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Key Account Manager (m/w/d)


Als Key Account Manager (m/w/d) kümmern Sie sich um die vertrieblichen Fragestellungen Ihrer Bestandskunden. Sie bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und erweitern die Zusammenarbeit über ein aktives Cross- und Up-Selling innerhalb der gesamten EPG-Suite.

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

  • Sie betreuen unsere Bestandskunden bei vertrieblichen Fragestellungen.
  • Sie verstehen die logistischen Prozesse des Kunden und platzieren gezielt die passenden Services aus der kompletten EPG-Suite.
  • Sie nutzen Ihre ausgezeichnete Auffassungsgabe, um damit eine langjährige und vor allem vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden aufzubauen.
  • Sie organisieren Referenzbesuche bei Ihren Kunden und initiieren Case-Studies.
  • Sie sind im stetigen Austausch mit unseren Kunden und gewährleisten so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.

  • Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Intralogistik, insbesondere im Bereich Lagerverwaltungssystemen sammeln.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie haben bereits nachweisbare Erfolge im SaaS-Vertrieb sammeln können.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Value-Selling mit.
  • Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit, sind verhandlungssicher und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
  • Ihr Profil runden Sie mit einem souveränen und selbstbewussten Auftreten ab.

​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

  • Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
  • Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
  • Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
  • Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
  • Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
  • Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
  • Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
  • Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.
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