StepStone

Formel D Group

  • Köln
  • Post Date: 8. Juli 2024
Jobbeschreibung
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales.
Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 21 Ländern tätig sind.
  • In deiner Rolle als Junior HR-Generalist (w/m/d) spielst du eine unterstützende Rolle für unsere Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles.
  • Du übernimmst sukzessive verschiedene HR-Aufgaben, beginnend von der Klärung sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten, bis hin zur Unterstützung des BEM-Komitees.
  • Du beteiligst dich auch aktiv an operativen und strategischen HR-Projekten, erarbeitest zielgerichtete Lösungsvorschläge und wirkst im Bereich "Mitarbeiter Benefits und Gesundheitsförderung" mit.
  • Darüber hinaus fällt die Auswertung von relevanten HR-KPIs sowie die Erstellung von Statistiken in deinen Verantwortungsbereich.

  • Du hast eine Fachausbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.
  • Deine ersten Erfahrungen im HR-Bereich konntest du durch Praktika oder als Werkstudent sammeln.
  • Mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie soliden Kenntnissen in MS-Office, insbesondere in PowerPoint, bist Du in der Lage, unterstützend auch Präsentationen für unser Senior Management zu erstellen.
  • Deine schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und Freude an den Aufgaben runden dein Profil ab.

  • Flexibles Arbeitsmodell mit Home-Office Regelung
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Job Bike Leasing
  • Deutschlandticket-Jobticket inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei zahlreichen interessanten Partnern
  • Mitarbeiterevents
  • Fundierte Einarbeitung
  • Gesundheitsmanagement
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die aufgeführten Benefits sind niederlassungsabhängig und können je nach Position sowie Abteilung abweichen.View More