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Jobbeschreibung

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Für unsere Region Nord (Berlin, Braunschweig, Hamburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ressortleiter/in und Mitglied der Regionalleitung (m/w/d)

• Sie unterstützen die Regionaldirektion als Mitglied der Regionalleitung und arbeiten in internen und externen Arbeitskreisen, Projekten etc. mit.
• Sie steuern den Personaleinsatz, sowie die Arbeitsorganisation und -abläufe Ihres Ressorts. Ihnen obliegt das ressortbezogene Informationsmanagement und Sie wirken in Changeprozessen mit.
• Sie führen Personalgespräche mit den Mitarbeitenden ihres Ressorts, sowie regelmäßige Ressortbesprechungen durch und nehmen an Auswahlgesprächen teil.
• Sie erkennen und fördern das Potential ihrer Mitarbeitenden und veranlassen entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Regionaldirektion.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Qualitätssicherung und das Controlling. Sie sorgen aktiv für die Erreichung der vereinbarten Ziele und Kennzahlen.
• In Ihrem Ressort übernehmen Sie das Beschwerdemanagement und die Koordination von Revisionen. Sie beraten die Teamleitungen und entscheiden bei schwieriger Sach- und Rechtslage.
• Sie führen Sitzungen des Widerspruchsausschusses und Informationsseminare für die Selbstverwaltung durch.
• Ggf. führen und koordinieren Sie die Rechtsbehelfsstelle ihres Ressorts. Ferner sind Sie Ansprechperson der Stabsstelle und für den Datenschutz der Region.
• Sie erledigen Sonderaufgaben nach Anweisung der Regionaldirektorin.

• Wissenschaftliches Hochschulstudium mit Staatsexamen, Diplom oder Masterabschluss in einem für die Bewältigung der Aufgaben qualifizierenden Studiengang. Wünschenswert ist ein Fachhochschulstudium Sozialversicherung mit Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung.
• Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und herausgehobene Führungsqualit.ten.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, einem anderen Sozialversicherungsträger oder in der sonstigen öffentlichen Verwaltung.
• Breite Kenntnisse des Sozialrechts, sehr gute Kenntnisse des Rechts der gesetzlichen Unfallversicherung. Entscheidungssicherheit in allen Rechtsfragen der einschlägigen Rechtegebiete.
• Kommunikationsfähigkeit (situations- und adressatenorientierte Gespr.chsführung, gutes und gewandtes Ausdrucksvermögen, Moderations- und Verhandlungsgeschick).
• Sozialkompetenz (Fähigkeit zur Selbstreflexion und Motivation der Mitarbeitenden, Empathie, Kompetenz zur Konfliktlösung und Teamintegration).
• Selbstorganisation, Eigeninitiative (ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit).
• Wirtschaftliches Denken bei sozialer Grundeinstellung.

• Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsverhältnis beschäftigt zu werden. In diesem Fall ist bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes eine Besoldung mit A14 BBesG möglich.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
• Home Office Möglichkeit.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

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