Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter – gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter – von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement.
Für unser Akquisitions-Team im Privat- und Gewerbekundenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Vertriebsmitarbeiter*in (w/m/d)
- Sie sind mitverantwortlich für den Aufbau, den Ausbau und die Steuerung unserer Vertriebskanäle für die Sparten Strom und Gas.
- Sie betreuen Neukunden für die Sparten Strom und Gas schriftlich und telefonisch von der Unterschrift bis zur Belieferung
- Sie schaffen ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Vertriebs- und Geschäftspartnern.
- Sie identifizieren Marktrends, überprüfen diese auf potenzielle Anwendungen und leiten strategische Entwicklungen für den Privat- und Gewerbekundenvertrieb ab.
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine zusätzliche zertifizierte Weiterbildung (z.B. IHK-Fachkaufmann /-frau für Vertriebsmanagement (w/m/d), Energiefachwirt*in (w/m/d) oder Ähnliches)
- Sie arbeiten sowohl kreativ als auch analytisch, und können sich im ständig wandelnden Energiemarkt schnell in neue Themen einarbeiten.
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie setzen sich ambitionierte Ziele und arbeiten fokussiert, um diese zu erreichen.
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel.
- Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
- Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
- Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
- Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
- Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.