Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für unsere Stabstellenabteilung.
Als stellvertretender IT-Sicherheitsbeauftragter sowie als stellvertretender Datenschutzbeauftragter stellen Sie die Informationssicherheit der EWN GmbH an den Standorten Lubmin und Rheinsberg sicher. Dazu gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:
- Entwicklung, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung des Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS)
- Erstellung von Konzeptionen im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Informationssicherheit und Datenschutz
- Bewertung und Einordnung von Cybersicherheitswarnungen des BSI
- Beobachtung der aktuellen Bedrohungs- und Rechtslage durch Auswertung unterschiedlicher Informationskanäle
- Registrierung und Bewertung von Datenschutz- und IT-sicherheitsrelevanten Auffälligkeiten in der EWN GmbH
- Durchführung Audits
- Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der allgemeinen Informationssicherheit
- Zusammenarbeit mit Behörden und Gutachtern in Bezug auf die Umsetzung des ISMS
- Abgeschlossenes Fach-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium, vorzugsweise im Bereich IT, Ingenieurwesen oder eine gültige Zertifizierung als ITSiBe/CISO gemäß ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Selbstständigkeit und Analysefähigkeiten vom Vorteil
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst