Jobbeschreibung
Specialist People amp; Culture / Personal shy;sachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Über uns Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Klein shy;kinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien in einer so span shy;nenden Zeit zur Seite zu stehen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Markt shy;führer. Als inhaber shy;geführtes Familien shy;unternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online. Das sind deine Aufgaben Personaladministration: Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher personalbezogener Vorgänge in unserer Zentrale und in unseren Eigenmärkten, von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und rechtzeitig an unser externes Lohnbüro weitergegeben werden. Arbeitsverträge und Bescheinigungen: Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen sowie diverse Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter:innen. Personalakten: Du führst und verwaltest die Personalakten unserer Mitarbeiter:innen digital und physisch und sorgst für eine ordnungsgemäße Ablage. Mitarbeiterbetreuung: Gemeinsam mit deinem Team bist du Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie bei Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis. Zeugnisse und Berichte: Du erstellst Arbeitszeugnisse, Statistiken und personalwirtschaftliche Auswertungen nach Bedarf. Zusammenarbeit mit Behörden: Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen in allen relevanten personalbezogenen Angelegenheiten. Das bringst du mit Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen. Erfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrungen (darunter fallen auch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Personalwesen mit, vorzugsweise im Einzelhandel. Kenntnisse: Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. IT-Kompetenz: Du agierst sehr sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software. Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus. Das findest du bei uns Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- amp; Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenarbeiten zu können, sind 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH Willy-Brandt-Weg 39 48155 Münster
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