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Bezirk Oberbayern

Jobbeschreibung

Sie haben Lust auf die personelle, organisatorische und fachliche Leitung von unter­schied­lichen Bereichen? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle: In der Zentral­abtei­lung des Bezirks Oberbayern sind unter­schied­liche Quer­schnitts­referate angesiedelt (u.a. Allgemeine Rechts­ange­legen­heiten, Personal, Gebäude­manage­ment). Die Aufgaben der Abtei­lungs­leitung sind relevant für den gesamten Bezirk Oberbayern und eröffnen spannende Perspek­tiven in den unter­schied­lichen Bereichen.

Kommen Sie zu uns, wir brauchen Sie. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefris­tete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teil­zeit­fähig) in Entgelt­gruppe 15 TVöD/VKA bzw. Besol­dungs­gruppe A 16 BayBesG zu besetzen:

Jurist (m/w/d) als Abteilungsleitung

(Kennziffer: 2024/10001-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.


  • Personelle Leitung der Abteilung mit derzeit circa 165 Mitar­beitenden
    • Ausüben der fachlichen und diszi­pli­nari­schen Dienst­aufsicht
    • Personaleinsatzplanung für die Abteilung
    • Personalbeschaffung und Personal­entwick­lung für die Gesamt­ver­waltung
    • Führen von Mitarbeitenden- und Ziel­ver­ein­barungs­ge­sprächen
  • Organisatorische Leitung der Abteilung
    • Vertretung der Abteilung intern und nach außen
    • Entscheidung und Beratung über grundsätzliche Frage­stel­lungen bzw. grund­sätz­liche Fragen für die Gesamt­ver­waltung und die Abteilung
    • Koordinierung und Steuerung der Zusammen­arbeit mit anderen Abteilungen, Bereichen und Referaten
    • Budgetverantwortung für die Abteilung
    • Organisationentwicklung und Prozess­optimierung
    • Qualitätsmanagement
  • Fachliche Leitung der Abteilung
    • Strategische Ausrichtung der Abteilung
    • Umsetzung von Strategien und Konzepten
    • Grundsatzangelegenheiten
    • Entscheidung von schwierigen Einzelfragen und Themen
    • Unterstützung und Beratung des Direktors
    • Wahrnehmung der Aufgaben des Geheim­schutz­beauf­tragten (m/w/d)

  • Erfolgreichen Abschluss des Zweiten Juristischen Staats­examens mit mindestens sechs Punkten
  • Mindestens fünfjährige Berufs­erfah­rung in der 4. Qualifi­kations­ebene
  • Hohes Maß an Führungs- und Sozial­kompetenz
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Durchsetzungsfähigkeit und Ent­schei­dungs­freude
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Teamorientierung und Fähigkeit zur Mitar­beiten­den­motivation
  • Wünschenswert ist Führungs­erfahrung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzen­den Füh­rungs­kultur
  • Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie indivi­duelle Unter­stütz­ung durch das ganze Team
  • Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreu­ung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
  • Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versor­gung des öffent­lichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus
  • Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

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