Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Immer up to date in den neuesten Trends und Technologien ist es dir ein Leichtes, damit ganzheitliche Online-Marketingstrategien für milch & zucker mit uns zu entwickeln, umzusetzen und so unsere Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. Stimmt´s? Dann kannst du bestimmt auch das:
- Planung, Durchführung und Optimierung von digitalen Marketingkampagnen über alle Kanäle (wie Social Media, SEM und Display-Werbung)
- Datenanalyse und daraus resultierende Empfehlungen zur steten Verbesserung unserer Performance und des ROI unserer Marketingaktivitäten
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für diverse Plattformen mit einer eindeutigen und beständigen Markenbotschaft.
Kommunikation ist genau deins, sowohl analog als auch digital, und du beherrschst sie nach innen genauso gut wie nach außen. Du hast fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen und der Nutzung von Analysetools zur Erfolgsmessung? Wenn du auch noch Folgendes hast, wollen wir dich unbedingt kennenlernen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich OnlineMarketing, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder einer Agentur
- Expertise bei SEO, SEA, Social Media und anderen relevanten Online-Marketing-Tools und -Plattformen
- Kreativität, Innovationsgeist und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-onMentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Flache Hierarchien und offene Türen
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Employee Referral Programm
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst uvm.