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Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW mit rund 230 Millionen Euro Einkaufsvolumen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Liefer- und Dienstleistungsverträge arbeiten wir mit 5 strategischen Competence-Centern, 30 strategisch tätigen und weit mehr als 250 operativen Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gemeinsamen Einkaufserfolg im Bereich der Nachhaltigkeit mitgestaltet.

Die Tätigkeiten der Einkaufskoordination Nachhaltigkeit (ESG) beinhalten schwerpunktmäßig:

• Implementierung der gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)
• Erarbeiten eines effektiven Risikomanagementsystems
• Durchführung von Risikoanalysen entlang der Lieferketten
• Definition von Präventions- und Abhilfemaßnahmen incl. Kontrolle der Umsetzung
• Beratung des strategischen Einkaufs und weiterer Stakeholder hinsichtlich möglicher Optimierungen zur Erfüllung der LKSG-Pflichten
• Aufbau, Organisation und administrativer Betrieb eines Beschwerdemanagements und Koordination der weiteren Bearbeitung von Hinweisen / Beschwerden
• Sicherstellung der Erfüllung der Dokumentationspflichten gem. LKSG
• Konzeption, Koordination bzw. Durchführung von Schulungen
• Strategische Koordination und administrativ-organisatorische Steuerung von Klimaschutzzielen im Liefer- und Dienstleistungseinkauf des LVR
• Koordination, Moderation und Entwicklung von Leuchtturmprojekten des strategischen Einkaufs im Bereich Umweltschutz
• Konzeption und Pflege von Berichtsstrukturen zur Klimabilanzierung des beschaffungsrelevanten Scope 3 CO2 Fuß-Abdruckes
• Vorgabe und Koordination der Umsetzung in den betroffenen IT-Systemen
• Bewertung von beschaffungsrelevanten Trends im Klimaschutz für den LVR

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Wirtschafsingenieurwesen (mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt) oder der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise im Bereich Klima, Umwelt oder Nachhaltigkeit, der Verwaltungswissenschaft oder der Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von Controlling-, Projekt- und Berichtsstrukturen sowie Koordinationstätigkeit im strategischem Einkauf
• Umfassende Kenntnisse im Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) sowie der hierzu vorliegenden Kommentierungen und Handreichungen des Gesetzgebers und der Prüfbehörde
• Umfassende Kenntnisse des nationalen und europäischen Vergaberechts einschließlich des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs
• Kenntnisse in den Controlling- und Reportfunktionen der SAP-Module für ein strategisches Beschaffungscontrolling als Grundlage für Analysen
• Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und Mitarbeit in Projekten
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unter­stützer und Förderer für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Rabattaktionen für Mitarbeitende

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
• Vergütung:A12 LBesO NRW / E11 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:01.08.2024

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