Jobbeschreibung
Sie sind Personalentwickler:in mit Leib und Seele und bringen Begeisterung sowie das entsprechende Know How mit? Sie haben Lust unsere Fach- und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und ebenso persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Unser Team wächst weiter und wir suchen Verstärkung.
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: Die Begeisterung fürs Bauen.
- Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z.B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen)
- Die Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen und die Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Zudem entwickeln Sie Laufbahnmodelle und Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
- Die Begleitung von bildungsnahen Veranstaltungen für Ihre Zielgruppen, z.B. Tagungen, Workshops, etc. runden Ihr Aufgabengebiet ab
- Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können, vorteilhaft wäre eine weitere Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d)
- Sie verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit und -steuerung sowie der Moderation von Workshops / Trainingseinheiten
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen (idealerweise Magellan) sowie gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes ca. 30-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unsere Mitarbeiter (w/m/d) genießen besondere Vorteile z. B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot