Jobbeschreibung
Als börsennotiertes Immobilienunternehmen schaffen wir bezahlbaren und attraktiven Wohnraum und bewirtschaften bundesweit rund 90.000 Wohnungen. Damit gehören wir zu den führenden Wohnungsunternehmen in Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien – vor allem im Norden und Osten von Deutschland.
Starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns als
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Bewerbermanagement m/w/d
TAG Immobilien AG | ab Oktober 2024 | Hamburg | Vollzeit, unbefristet | Berufserfahrene | Kennziffer: 25011-04/2024
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Weihnachten, Silvester etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Mitarbeiter-Aktienprogramm
- Berufliche Weiterbildung und ein breites Seminarangebot
- Jährlich stattfindende Team- und Unternehmens-Events (z.B. Sommerfest, Staffellauf)
- Angebote zur Gesundheitsförderung, zum Jobrad und Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien innerhalb der Abteilung
- Ich bin erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Bewerber rund um die Personalgewinnung.
- Ich formuliere und schalte Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen, übernehme die Koordination und Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und pflege die digitalen Prozesse in unserem Bewerbermanagementtool.
- Zudem konzipiere ich Personalmarketingmaßnahmen und setze Projekte um – oft in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Ausbildung, Marketing oder Change Management.
- Mittels CMS-Systemen betreue ich die TAG Karriereseite und gestalte die Arbeitgeberkommunikation über soziale Netzwerke wie z.B. Xing, LinkedIn & Kununu.
- Ich habe eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen sammeln können.
- Meine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet mich aus.
- Neben Teamfähigkeit sind Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten selbstverständlich für mich.
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR und InDesign runden mein Profil ab.