Jobbeschreibung
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 900 Mitarbeitende an 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen das stets aktuelle Wissen unserer Mitarbeitenden in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere Logistik- und Servicedienstleistungen.
- Prozessoptimierung: Analysiere und optimiere unsere Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Unternehmensbereichen und Fachabteilungen.
- Berichterstellung & Auswertungen: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte Berichte und Auswertungen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
- Mitarbeiterschulungen: Führe Schulungen und Workshops durch, um unsere Mitarbeiter fit für den Umgang mit dem ERP-System zu machen.
- Dokumentation: Erstelle und pflege umfassende Dokumentationen, Handbücher und Schulungsunterlagen.
- Systemaktualisierungen: Du hältst das System durch Updates, Patches und neue Versionen sicher und effizient auf dem neuesten Stand der Technologie.
- ERP-System-Migration: Plane und führe die Zusammenführung von verschiedenen ERP-Systemen durch, inklusive Datenübernahme und Systemintegration.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ERP-Administration und -Betreuung - ambitionierten Berufseinsteigern geben wir auch eine Chance
- Expertise in Prozessanalyse und -optimierung
- Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und Auswertungen mit entsprechenden Tools
- Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Migration von ERP-Systemen ist ein Plus
- Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Wohlfühlen von Anfang an durch ein familiäres und kollegiales Miteinander
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- unbefristetes Arbeitsverhältnis, frisches Obst & kostenloses Wasser
- Unterstützung durch zielgerichtete Trainings, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
- Dienstrad, Team- und Firmenevents