Jobbeschreibung
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen ist fest in Nordrhein-Westfalen verwurzelt, wir leben und arbeiten hier gerne mit viel Ideen, Erfolg und Spaß in vierter Generation.
„Getränke sind unsere Leidenschaft“ umschreibt unseren Anspruch, Menschen in der Region Ruhr mit hochwertigen Produkten zu versorgen, und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen um Ihnen anspruchsvolle und spannende Aufgaben und Perspektiven zu bieten. Mit unserem professionellen Team, unserer Leidenschaft für Innovation und Wachstum und unserer Vielfältigkeit arbeiten wir täglich mit vollem Einsatz für unseren Erfolg. Gegenseitige Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns besonders wichtig. Unser Handeln und unsere Entscheidungen werden grundsätzlich von unseren Werten, unserer Ausrichtung und natürlich dem Respekt vor unserer Umwelt geprägt.
Möchten Sie Teil unserer Familienmission werden? Wir freuen uns auf Sie!
- Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Übernahme von vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Ansprechpartner bezüglich aller steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden und stellen die Erfüllung und Überwachung aller Meldepflichten sicher
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung und Pflege von Statistiken und Sonderauswertungen
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Information, Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitwirkung an aktuellen und zukünftigen Personalprojekten (Optimieren und digitalisieren der Personalprozesse)
- Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses von Stellenanzeigen, über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne im Bereich Personalwesen) mit Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal-, Steuer-, und Sozialversicherungsrechts
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und gute Anwenderkenntnisse einer HR-Software. (wir arbeiten mit ACCURAT HCM)
- Organisationstalent und Sinn für Zeitmanagement
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- eine schnelle Auffassungsgabe
- diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit.
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren und Ankommen.
- Ein herzliches Team, welches sich auf neue Kollegen freut.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
- Haustrunk Eigenprodukte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport und Gesundheitsangebote
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
- EAP (Employee Assistance Programm)