Jobbeschreibung
Willkommen in Klotzsche; willkommen bei AlexA! Unsere Residenz verfügt über 128 Betten auf drei Wohnbereichen. Auch demenziell erkrankte Bewohner:innen sind bei uns gut aufgehoben und finden einen beschützten Wohnbereich vor. 84 Mitarbeitende bilden ein stabiles Team auf jedem Bereich. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus Wilden und erfahrenen Profis, die täglich voneinander lernen. Dabei verstehen wir uns untereinander super und so sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre.
Verstärken Sie unsere wachsenden Teams in Dresden-Klotzsche in Voll- oder Teilzeit als
Pflegefachkraft und Wundmanagement (m/w/d)
- individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Pflegebedürftigen beim selbstbestimmten Leben
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Pflegebedürftigen und Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der optimalen Wundversorgung und -dokumentation
- Vermeidung oder Minimierung der Schmerzbelastung der Pflegebedürftigen
- Planung und Durchführung von Wundvisiten in Zusammenarbeit mit Ärzt:innen
- motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Pflegebedürftigen
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
- eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Wundmanagement oder den Wunsch sich berufsbegleitenden in diesem Bereich weiterbilden zu lassen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit eigenem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- ein richtiges Ankommen bei uns durch Unterstützung bei der Wohnungssuche
- sehr gute Aufstiegschancen auch für Berufsanfänger:innen
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- Dienstbekleidung, die gestellt und gewaschen wird
- wahres Teamwork für mehr Zeit in der Pflege durch Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich
- wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch)
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie modernes E-Learning
- monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen
- regelmäßige interne Teamevents, z.B. monatlicher Stammtisch und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation