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Groeneveld-BEKA GmbH

Jobbeschreibung

Groeneveld-BEKA gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Wartungs­systemen mit Hauptsitz in Pegnitz, Bayern. Wir bieten dem Kunden System­lösungen in den Bereichen Zentral­schmierung und Wartungs­automatisierung. Das Unternehmen entwickelt und fertigt in drei Werken mit dem Standort Deutschland und verfügt über ein weltweites Netz von Tochter­firmen und Partnern.
Seit 2019 gehört Groeneveld-BEKA zu THE TIMKEN COMPANY, einem welt­weit führenden Anbieter hoch­ent­wickelter Wälzlager und Produktion für die Antriebs­technik mit Hauptsitz in Canton, Ohio, USA. Im Rahmen unserer stetigen Weiter­entwicklung arbeiten wir daran, Digitali­sierung und Prozess­effizienz kontinuierlich zu steigern.

Sie sind eigenverantwortlich und motiviert? Sie haben eine „Hands-on-Mentalität“? Sie suchen ein Unternehmen, mit dem Sie gemeinsam wachsen?

Dann suchen wir Sie als:

Elektriker (m/w/d)

für unseren Standort Wannberg bei Pottenstein


  • Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Anlagen
  • Verkabelung von Maschinen und Anlagen
  • Schaltschrankbau (mechanischer Aufbau, Verdrahtung, Program­mierung und Prüfung)
  • Anfertigung von Zeichnungen, Skizzen, Schaltplänen und Betriebsanleitungen
  • Behebung von Störungen
  • Aufbau, Montage, Programmierung und Inbetriebnahme von mecha­tronischen Systemen
  • Herstellung von Kabelsätzen und Anschlussleitungen
  • Dokumentation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • SPS-Kenntnisse
  • Pkw-Führerschein
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
  • Eine gute Work-Life-Balance (36 h/Wo, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr)
  • Ein professionelles Gesundheits­management (hochwertige, funktionelle Arbeits­kleidung, höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebs­ärztliche Betreuung)
  • Innovative Gehaltspakete (leistungsorientierte Vergütung, betr. Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Sonderzahlungen)
  • Kantine, Wasserflatrate
  • u. v. m.
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