Jobbeschreibung
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Zeitwirtschaft / Lohn und Gehalt des Zentralbereichs Personal.
- Sie sind für die selbstständige und eigenverantwortliche Berechnung und Auszahlung des Entgeltes unter Beachtung der steuer-, tarif-, sozial-, ZVK- und pfändungsrechtlichen Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis des Flughafens Köln/Bonn verantwortlich
- Sie bewegen sich sicher bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Rechtsanwälten, Gläubigern und der Bundesagentur für Arbeit
- Sie sind das Gesicht des Flughafens und erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Die Abwicklung von Neueinstellungs- und Austrittsformalitäten ist Ihr tägliches Brot
- Sie bauen Ihr Wissen stetig aus und sind daher kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei internen Prüfungen
- Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Prüfung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen leicht
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung, mit
- Die Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil
- Sie leben die Entgeltabrechnung und haben Kerosin im Blut
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte) sowie sicherer Umgang mit SAP HCM
- Kenntnisse und sichere Anwendung der allg. gesetzlichen / tariflichen Regelungen sowie Richtlinien und Verordnungen
- Personalrelevante und arbeitsrechtliche Grundlagen, wie z. B. Arbeits-, Betriebsverfassungs- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen
- Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD VKA) sind von Vorteil
- Kreativität, Mut, über den Tellerrand zu schauen, und Spaß an Menschen
- Einmalige Chance, das Team Zeitwirtschaft / Lohn und Gehalt des Flughafens mit über 1800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Mobile Office und 30 Tage Urlaub
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9A des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile
- „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten