Jobbeschreibung
Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teil- oder Vollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Nachrichtentechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Salzgitter eine Abteilungsleitung (m/w/d) Nachrichtentechnik.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Abteilung. Die Mitarbeitenden sind Projektleiter*innen in der Prozessdaten-, Weitverkehrs- und Nachrichtentechnik im gesamten Netzgebiet der Avacon Netz GmbH.
- Du trägst die Budget- und Kostenverantwortung sowie die Zuarbeiten für die Mittelfrist- und Jahresplanung. Fokus haben interne Investitionsprojekte und Projekte für externe Kunden.
- Du bist verantwortlich für die Koordination und die Optimierung der Ablauforganisation im Planungs- und Errichtungsprozess.
- Du unterstützt dein Team bei der eigenverantwortlichen Planung, Ausschreibung, Errichtung und Dokumentation von Projekten.
- Deine Arbeitsweise richtest du an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus.
- Innerhalb der Avacon Gruppe bist du an ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt und gibst deinen Input, auch im konzernweiten Austausch.
- Du sorgst für den richtigen Einsatz deiner Mitarbeiter und kümmerst dich um ein optimales Arbeitsumfeld.
- Du nimmst am Rufbereitschaftsdienst der Nachrichtentechnik auf der Regieebene teil.
- Du lebst Arbeitssicherheit, achtest im Rahmen von Begehungen auf wichtige Aspekte und bist in einem stetigen Austausch mit deinen Mitarbeitern und Führungskräften zu HSEE-relevanten Themen.
- Du analysierst die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und bist intrinsisch motiviert, eine kontinuierliche Verbesserung anzustreben.
- Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit standort- und regionsübergreifender Verantwortung in Abstimmung mit deiner Führungskraft.
- Du hast ein Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder artverwandter Studiengänge erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Netzbau, insbesondere in der Erarbeitung technischer Lösungen und Konzepte für den Bereich Übertragungsnetze (LWL-Netze) und Übertragungstechnik, hast idealerweise schon Mitarbeitende geführt und freust dich darauf, Spezialisten zu einer ausgezeichneten Gesamtleistung zu führen.
- Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision und trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
- Wir erwarten ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, die Fähigkeit und Bereitschaft Veränderungen im Unternehmen und im Bereich Nachrichtentechnik aktiv zu begleiten und voranzutreiben.
- Du entwickelst großartige Menschen: Du bist ein guter Coach, unterstützen deine Mitarbeiter bei deren persönlicher Entwicklung und gibst ein offenes Feedback. Dabei schärfst du fortwährend das Bewusstsein für HSEE.
- Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität zählen zu deinen Stärken.
- Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
- Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
- Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
- Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
- E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
- Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sabbatical
- Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
- Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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