Jobbeschreibung
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Produktmanager (m/w/d) Mechanische Verfahrenstechnik
Ref.-Nr.: 24065
- Aktive, eigenverantwortliche Betreuung zugewiesener Produkte und Verfahren im Technology Center
- Fortlaufende Beobachtung des Marktes, Umsetzung von Marktanforderungen sowie Markteinführung neuer Produkte und Verfahren
- Maßgebliche Zuständigkeit für Funktion sowie Wettbewerbsfähigkeit der Produkte und Lösungen
- Unterstützung der Vertriebspartner und -mitarbeiter bei allen Fragen zum entsprechenden Produkt bzw. Verfahren
- Verantwortung der Erreichung von Projektzielen (Kosten, Performance, Milestones und Qualität) in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen sowie Durchführung von internen bzw. externen Schulungen und Webinaren
- Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (idealerweise Master-Abschluss)
- Erste Erfahrungskompetenzen bezüglich Abwasserreinigung von Vorteil
- Grundlagen im Bereich Siedlungswasserwirtschaft wünschenswert
- Gute bis sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag