Jobbeschreibung
Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik, Elektromobilität und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.Für die Thüringische Weidmüller GmbH, unsere Produktionsgesellschaft in der Nähe von Eisenach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) HR-Manager *. Modernste Fertigungsanlagen stehen im Mittelpunkt des 1990 gegründeten thüringischen Standortes. Heute fertigen hier 300 Mitarbeiter * innovative Komponenten für die Leiterplattenanschlusstechnik.
- Sie teilen unsere Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und übernehmen eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung sowie der Betreuung von Dual-Studierenden
- Sie beraten vertrauensvoll und lösungsorientiert Mitarbeiter * sowie Führungskräfte zu Personalthemen und begleiten die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Sie bearbeiten Zeitwirtschaftsdaten und sichern die Erstellung sowie Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen ab
- Sie begleiten den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement (Korrespondenz/Terminierung/Gesprächsführung) bis zum Onboarding und haben Spaß daran, im HR-Marketing mitzuwirken
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sie wirken bei Bedarf im Bereich Empfang/Assistenz der Werkleitung mit
- Dreijährige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
- Erfahrung im Umgang mit modernen Personalmanagement-Instrumenten und -Prozessen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, selbständige und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen, idealerweise auch mit SAP-R3/HR sowie SuccessFactors (Employee Central)
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Weidmüller Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement; Sportangebote, E-Bike-Leasing
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter