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Bertrandt AG

Jobbeschreibung

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: München


Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Mitarbeiter Service Point (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit, in unserem Unternehmen. Als erste Anlaufstelle für Kunden und Gäste und Mitarbeiter repräsentieren Sie unser Unternehmen durch Ihren professionellen und herzlichen Empfang. Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen dabei:

Was Sie erwartet:

  • Betreuung des Zutrittssystems:
    Sie verwalten das Zutrittssystems und gewährleisten somit die Sicherheit im Unternehmen.
  • Erstellung von Ausweisen für BesucherInnen- und Mitarbeitenden:
    Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von Ausweisen für Besucher und Mitarbeiter.
  • Koordination des Besuchermanagements, inklusive An- und Abmeldung:
    Sie übernehmen die Koordination des Besuchermanagements und kümmern sich um An- und Abmeldungen.
  • Buchung und Kontrolle von Besprechungsräumen:
    Mit der Organisation und Buchung von Besprechungsräumen gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf von Meetings.
  • Verwaltung und Betreuung von Miet- und Poolfahrzeugen:
    Die Koordination und Pflege unserer Fahrzeugflotte gehört zu Ihrem Aufgabengebiet, um einen effizienten Einsatz sicherzustellen.
  • Bearbeitung des Posteingangs und Postausgangs:
    Die sorgfältige Bearbeitung von eingehender und ausgehender Post liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Übernahme von administrativ anfallenden Aufgaben:
    Sie sind bereit, administrative Aufgaben zu übernehmen und tragen somit zum reibungslosen Ablauf der Central Services bei.
  • Empfang und Betreuung von Kunden:
    Sie sind das freundliche Gesicht unseres Unternehmens und sorgen für einen professionellen Empfang von Kunden und Gästen.
  • Annahme und Weiterleitung von Telefonaten in deutscher und englischer Sprache via Teams:
    Sie unterstützen unser Team, nehmen Anrufe entgegen und leiten diese entsprechend in Deutsch als auch in Englischer Sprache weiter.
  • Büromaterialverwaltung:
    Die Organisation und Verwaltung von Büromaterialien gehört zu einer Ihrer täglichen Aufgaben.
  • Organisation und Bearbeitung des Infopostfachs:
    Die Organisation und Bearbeitung des Infopostfachs fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
  • Kooperation mit den Caterern zur Abwicklung von Catering-Anforderungen:
    Sie arbeiten eng mit den Caterern zusammen, um Catering-Anforderungen effizient abzuwickeln.

  • Qualifikation:
    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor oder in der Hotellerie, als Grundlage für eine professionelle Herangehensweise.
  • Erfahrung:
    Erfolgreiche Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, um die Anforderungen der Position souverän bewältigen zu können.
  • Sprachkenntnisse:
    Hervorragende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) sowie gute Englischkenntnisse als Grundvoraussetzung für eine reibungslose Kommunikation.
  • Soft Skills:
    Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Eigeninitiative, um auch in herausfordernden Situationen effektiv zu agieren. Teamfähigkeit, um eine kollaborative Arbeitsatmosphäre zu fördern.
  • Organisationstalent:
    Exzellentes Organisationstalent als Schlüsselqualifikation für die erfolgreiche und selbstständige Koordination verschiedenster Aufgabenbereichen.
  • Kommunikationsstärke:
    Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um einen klaren und effektiven Austausch sowohl intern als auch extern sicherzustellen.
  • Technische Kompetenz:
    Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Power Point, Word, Excel), um effizient und professionell zu arbeiten.
  • Mobilität:
    Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um flexibel und mobil agieren zu können.

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Patenmodell
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Rabatte
  • Öffentliche Verkehrsanbindung
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
  • Flache Hierarchien
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