Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3595
Standort: Berlin, Kronprinzessinnenweg 23
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
- Sie beseitigen eigenverantwortlich Störungen an betriebstypischen elektrischen Anlagen und analysieren Fehler und Ursachen in Bezug auf die Betriebssicherheit
- Sie führen Wartungs-, Inspektion- und Instandsetzungarbeiten an elektronischen Anlagen und prüfpflichtigen elektronischen Betriebsmitteln (USV-Anlagen, EX-Anlagen sowie SPS-Anlagen), wie beispielsweise Brunnen, Belüftungsanlagen und Filteranlagen des Schwerpunktwerkes durch
- Sie nehmen an Schulungsmaßnahmen und wiederkehrenden Unterweisungen zur Sicherung des Arbeitsschutzes und Aktualisierung der hohen Fachkenntnisse teil
- Sie schalten elektrische Anlagen für Fremdfirmen frei
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik / Anlagentechnik mit stellenrelevanter Berufserfahrung an elektrischen Anlagen
- Gute Kenntnisse im An- und Abfahren sowie dem Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
- Gute Kenntnisse der Prozessautomation von Handhabungsmaschinen, Raumlufttechnische Anlagen und Pumpsystemen in der Instandhaltung sowie im Bereich der Automatisierung (SPS, Frequenzumrichter etc.)
- Kenntnisse der VDE-Vorschriften
- Sie sind Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
- Führerschein Klasse B
- MS-Office-Kenntnisse
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
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